社区居民委员会工作制度
　　1、定期报告制度。社区居委会原则要每季向社区议事委员会报告一次履行职责和财务收支情况，主要听取并征求议事会意见，接受议事会的咨询，汇报下一季度工作要求。遇特殊情况，社区居委会可以申请临时召开议事会工作会议，对有关事项进行讨论，决定，每年社区居委会要向社区成员代表会议报告一次工作情况和财务收支情况及办实事完成情况，接受代表的审议。
　　2、居务公开制度。社区居委会要将本社区的政务、事务、财务和办公时间及联系电话通过居务公开栏、联系卡等形式向社区居民公开，接受社区居民监督。
　　3、承诺制度。社区居委会委社区提供各类服务，要根据群众需求和不同项目指定服务标准，随时为社区居民排忧解难。社区居委会成员在工作时间内需挂牌上岗，文明服务。
　　4、考核评议制度。社区居委会定期接受社区成员和社区议事委员会的考核评议，社区成员和议事会对社区居委会满意率低于60%的，由议事会建议并组织召开社区成员代表大会，按照法定程序进行罢免或撤换。
　　5、学习制度。社区居民委员会应定期组织社区工作者进行政治、业务学习，熟练掌握相关政策和业务知识，提高科学文化素质。集中学习，每月不少于两次。
　　6、台帐记录制度。社区居委会主任和委员都由各自的专业工作台帐，做到底子清，情况明，工作细，可查可看。